苏州施米特机械有限公司成立于2006年9月28日，位于江苏省太仓市城厢镇，注册资本1000万元人民币，法定代表人曾祥迅，纳税人信用级别为A级。公司是国家高新技术企业、江苏省专精特新中小企业、江苏省民营科技企业、江苏省星级上云企业、苏州市智能制造解决方案供应商，2023年获评“中国冲压技术装备二十强”，同年入选江苏省“正版正货”承诺企业。公司主营气液增力冲压设备、无铆钉连接设备、伺服压力设备及非标压装铆接生产线的研发、生产、销售与技术服务，服务客户超1800家，产品应用于汽车零部件、新能源储能、太阳能光伏、家用电器、电梯、航空航天等领域。
公司技术体系围绕“力”的精确产生、控制与评价展开，形成气液增力、精密伺服压装和多工艺钣件连接三条相互支撑的技术主线。气液增力技术以压缩空气为动力源，通过增压结构输出高压液压，运行速度约为油压系统的3倍，能耗不到油压系统的三分之一，且无油液泄漏风险。精密伺服压装技术以力—位移实时闭环监控替代传统“到位即合格”判定，实现压装过程全检与数据全追溯，伺服直驱方案相较传统液压压装节能50%以上。多工艺钣件连接技术涵盖Clinching无铆连接、SPAC压铆连接、SPR自穿刺铆接、FDS热熔自攻丝、Riveting拉铆连接及伺服旋铆连接等路线，可适配铝—钢等异质材料组合的轻量化连接需求。公司应用三维CAD软件开展产品设计，伺服压装系统嵌入力—位移曲线采集与判定算法，实现工艺数据的实时记录与追溯。
公司建有苏州市工业设计中心和苏州市工程技术研究中心，累计拥有专利126条、软件著作权5条，8项产品进入省重点推广应用“两新”目录，16项产品通过省“两新产品”鉴定，2025年在伺服旋铆机构、缓冲式铆接机构、多重加压气液增力缸等方向持续产出新专利。制造环节配备数控加工设备与卧式加工中心等装备，具备从精密零部件加工到整机装配的完整制造能力，伺服压装产品出厂前需完成力—位移曲线的标定与验证。公司注重产学研协同，与高校开展产学研合作，并接收职业院校学生到企实习，参与产教融合协同育人。
公司秉承“信守承诺、深耕行业、造物育人、成就精品”的经营理念，以“成就板件连接之美”为愿景，价值观为“求实、创新、拼搏、进取”。在履行社会责任方面，公司以合规经营和稳定就业为基础，五项社会保险参保人数与员工规模一致，纳税人信用A级，77个就业岗位覆盖机械设计、生产制造、技术服务等多类别。产品端的绿色属性向下游传导环境责任：伺服压装系统“无油压、低噪音、节能50%以上”，气液增力技术以压缩空气替代液压油作为传力介质，从原理上消除油液泄漏的环境隐患。公司以1800余家客户为触点，将智能压装与多工艺连接方案带入汽车、家电、新能源等行业的制造现场，带动上下游配套企业的工艺升级与质量追溯能力提升；参与中国国际金属成形展、AMTS等专业展会，将技术积累向行业开放输出。放眼未来，公司依托苏州市工业设计中心与工程技术研究中心的研发载体，持续推进三条技术主线的迭代升级，并已在苏州、长春、武汉等地通过对外投资形成区域协同布局，业务向全球化方向拓展，目标是在板件连接与精密压装细分领域持续做深做精，将“施米特”打造为智能连接装备领域具有技术辨识度的品牌。
多年来，公司切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界的认可。具体做法如下：
一、转变思想观念，积极构建社会责任体系
随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益；赢得声誉，树立良好形象；体现企业文化取向和价值观；有利于可持续发展，提高大众生活质量；有利于实现利益相关方的利益最大化；成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内形势，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。
二、大力发展经济，缓解就业压力
公司位于江苏省太仓市城厢镇新园路18号13号楼，所属行业为制造业，主要产品包括：气液增力动力源、精密压装设备、板件连接技术装备及智能化产线的设计与制造。
目前，发展了地方经济，解决了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。
三、强化科学管理，注重保护环境
公司相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系“三合一”管理体系认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护，更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来，公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。公司产品通过了国家相关产品认证，进一步提升了产品的质量和绿色化生产。
公司自建立质量管理体系，并于同年顺利通过ISO：9001质量体系认证，自体系运行以来，我公司以让用户满意为宗旨，确保产品一次交验合格率为98%以上，确保用户满意率为98%以上，确保用户回访答复满意率为98%以上。
完善计量管理体系，不断提高产品质量，加大市场开发力度，公司在用计量器具周检率、周检合格率、抽检合格率均达98%以上，特别是定量包装器具，周检率、周检合格率达100%。
四、以人为本，关心职工
公司公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。
一个企业的作风是企业文化的显性表现。“上行下效之谓风，众心安定之谓俗”。建设公寓工程，积极为员工塑造一个安居乐业的氛围；公司投入大量财力、物力、人力建设文化中心，为广大职工提供了一个学习和娱乐的良好环境；不断改善员工食宿条件，宿舍宾馆化、饭菜多样化；积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度，为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识；逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取“请进来”、送外培训等不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率，促进了企业迅猛发展；组织开展“提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工；对困难员工及家庭积极主动援助，展示出了集体的温暖和企业的责任感。
五、热衷投身社会公益事业，发挥企业社会责任
苏州施米特机械有限公司始终认为，企业履行社会责任不仅体现在合规经营、员工保障和绿色制造上，也体现在对弱势群体的主动关切与长期陪伴中。公司把公益事业纳入企业文化建设，倡导“力所能及、持续做、不张扬”的公益理念，鼓励企业在自身发展的同时，以常态化、机制化的方式回馈社会。公司一直秉承“以人为本、回报社会”的经营宗旨。
在具体实践中，公司建立了长期助学机制，每年安排专项助学资金1万元，用于资助家庭经济困难学生，帮助其减轻学习与生活负担、安心完成学业。公司注重尊重受助学生的隐私与尊严，不将资助行为作为商业宣传素材，而是以“助学先助心”为原则，通过适当方式了解其学业进展和生活状况，给予力所能及的关心与支持，保持资助的连续性和稳定性。
六、加强企业诚信建设，落实企业社会责任
公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息，使信用管理的基础工作得到加强。同时，公司还认真对待企业的税管工作，努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。
公司严格执行国家有关的法规政策，对产品销售实行薄利多销、服务社会的原则，通过订阅刊物、网上查询等多种方式了解产品的市场行情，从保护消费者的利益出发，始终与市场价格保持平衡一致，决不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大消费者以诚信为本，有力地维护了公司的声誉和形象。
七、企业社会责任在落实过程中需要解决的问题
企业作为社会群体中的一员，必然对这个社会承担着一定的责任，企业尽到了社会责任，就会促进社会的发展，反过来更好的推动企业自身的发展。公司将自觉履行社会责任作为企业的一种追求，在落实中，我们尚需做到以下几点：
一、对企业社会责任全面的、系统性的认识层面有待提高；对社会公益事业的关注和投入力度有待加大。
二、内部员工关系如何更加和谐，分配更加合理，实现员工绩效考核制度的公平，更好发挥公司技术型人才的积极性等问题，应进一步研究。
三、公司产品技术研发能力仍需不断加强和提高，产品销售渠道向纵深扩展。
